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雇主要求保證金 最重處30萬元罰鍰、經濟部提供颱風受災中小企業貸款協助

雇主要求保證金 最重處30萬元罰鍰 不以現金為限 損失賠償應事後協調 【外勞社記者楊孝慈八月十二日臺北報導】臺北市政府勞動局表示,雇主不得要求求職人或員工支付保證金或簽署本票,且保證金並不以現金為限,舉凡本票、支票等具有擔保性質者都包含在內,否則將違反就業服務法規定,最重可處新臺幣30萬元罰鍰。因此員工執行業務時若造成公司損失,賠償金額應於事後由雙方協調賠償金額,釐清責任歸屬,不得要求勞工事前提出擔保。 勞動局日前接獲申訴,反映有企業主招募司機時,在勞動契約中載明員工應交付公司面額5萬元的商業本票,做為員工離職時,履行修復車損及繳納罰金之用。勞動局調查也發現,員工如不簽立本票,勞動契約就無法成立,換言之,如求職人不願交付本票,就無法獲得僱用,因此認定事業單位的行為屬於收取保證金,違反就服法第5條第2項第3款規定。 為避免員工執行職務時造成公司損失,事業單位要求事前交付保證金或本票已屬違法,對此就業安全科長劉家鴻進一步說明,應於事由發生後,勞僱雙方確定損失金額以及責任歸屬,不能事前要求勞方支付保證金。 此外,近期勞動局也發現,因求職人不具相關工作技術,有企業以「教育訓練」的名義,要求員工必須至少服務一定時間,抵銷訓練費用,並在簽訂勞動契約時要求勞工交付本票,服務期間屆滿才歸還,也被認定有保證金性質而開罰。 企業違反就服法第5條第2項第3款者,可處新臺幣6萬元以上30萬元以下罰鍰,首次違規臺北市以最低金額6萬元處分,之後違反同一事項會加倍處分。 勞動局提醒,即使雇主未直接向員工收取保證金,而是以簽立本票的方式,但「保證金」並不以金錢為限,凡供為擔保聘僱契約用途的金錢,或與金錢相同評價代替物,性質上均會被認定是就服法中的保證金。 經濟部提供颱風受災中小企業貸款協助 【外勞社記者楊孝慈八月十二日臺北報導】蘇迪勒颱風帶來強風豪雨造成災情,經濟部中小企業處提醒,發生災害受損時,應儘量蒐集完整受災證明,包括拍照存證,以利後續申請復舊貸款及相關租稅減免,相關注意事項可至財政部賦稅署查詢,申報書表可至財政部稅務入口網下載,網址: http://www.etax.nat.gov.tw。 此外,中小企業處「馬上辦服務中心」提供受災企業免費融資諮詢、融資診斷輔導及財稅災害申報輔導服務,中小企業因受災而致財務周轉困難,中小企業處也受理企業申請銀行債權債務協商,透過「馬上辦服務中心」提出申請。 受災企業相關貸款方案,包括「中小企業災害復舊專案貸款」,目前利率最高為2.375%,以及「協助中小企業紮根貸款」,目前利率最高為3.43%,另有「企業小頭家貸款」等,持有受災地區鄉(鎮、市、區)公所或地方主管機關出具受災證明或經銀行調查屬實的中小企業,可向各往來銀行提出申請。

發布日期:2016-11-18 10:39:20